STRATÉGIE RH

Des consultants analysent la problématique RH des entreprises :

> Un outil au service de la marque employeur : La Gestion par les Compétences

> Existe-t-il une mobilité sectorielle pour les Directeurs des Ressources Humaines ?

> Recrutement – Hésitation entre deux candidats – Comment choisir ?

> Les DRH jugent les idées des candidats aux présidentielles

> Les DRH américains ont de drôles de méthodes

> LE NOUVEAU DSI : Homme de Pouvoir ou d’Influence ?

> LES TALENTS EN CHINE : comment les attirer et les retenir ?

> La fidélisation, challenge pour 83% des DRH français préoccupés par le départ des meilleurs salariés de l’entreprise en 2012

> L'enjeu stratégique de l'externalisation des recrutements: le RPO comme avantage concurrentiel.

> Pourquoi faut-il augmenter les salariés ? Et qui faut-il augmenter ?

> Hauts potentiels : comment les détecter ? Comment les accompagner et les fidéliser ?

> Les évolutions récentes du métier de Directeur des Ressources Humaines

> La guerre des talents

> Mutations des métiers des systèmes d'information

> Impact de la crise pour les salariés

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