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STRATÉGIE RH

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Les textes qui suivent émanent de consultants RH qui se sont penchés sur les différents problèmes rencontrés en matière de management , de gestion des ressources humaines et de recrutement .

Leurs expériences et reflexions sont pertinentes, prospectives et riches d'enseignements immédiatement opérationnels.

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* L'enjeu stratégique de l'externalisation des recrutements  :

le RPO comme avantage concurrentiel

par Laurent Da Silva (Directeur Général de Futurestep France)

* Hauts potentiels : comment les détecter ?

Comment les accompagner et les fidéliser ?

par Vinciane Dray Saint-Paul

* Les évolutions récentes du métier de Directeur des Ressources Humaines

par Edouard-Nicolas Dubar (Transearch International)

* Les mutations des métiers des systèmes d'informations,

quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ?
par Philippe Arsac (EuroWin Consulting Group)

* La " Guerre des Talents" et ce que cela veut éventuellement dire pour les entreprises
par Gérald Bouhourd (Heidrick & Struggles International)

* Quel est l'impact de la crise pour les salariés ?

Quelles sont leurs craintes pour les prochains mois ?

Nouvelle enquête paneuropéenne de Robert Half

A LIRE : d'autres article traitant des questions de recrutement

dans différents métiers et fonctions sur

www.cercomm.net
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Certains de ces textes sont extraits du Guide des conseils en recrutement 2010

(24e édition), publié par CERCOMM
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